نبذة عن لجنة سيدات الأعمال

أ. أهداف اللجنة :
1.    المساهمة في إيجاد فرص ومجالات العمل المختلفة للمرأة السعودية.
2.    العمل على إعداد وتأهيل وتدريب المرأة السعودية.
3.    تفعيل مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل,والعمل على ضخ رؤوس الأموال للمشاريع الصغيرة والكبيرة بما يكفل توطين الأيدي النسائية العاملة.
4.    توفير الوسائل الفعالة التي تمكن من التعرف على المشاكل والمعوقات التي تواجه عمل المرأة السعودية.
5.    وضع الحلول المناسبة للمشاكل التي تعترض طريق عمل المرأة السعودية ,ومناقشتها مع كافة الجهات ذات العلاقة .
6.    المساهمة بالبحوث والاستشارات والدعم في تنمية وتحسين بيئة الأعمال لسيدات الأعمال.
7.    تمثيل سيدات الأعمال وتحقيق تواجدهن في اعمال الغرفة بما يحقق مصالح منشآتهن.
 

ب. مهام اللجنة :
1.    دراسة الأنظمة واللوائح القائمة ,ومشاريع الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات المتعلقة بعمل المرأة واقتراح التعديلات والضوابط اللازمة لتنفيذها والتي تحقق للجنة أهدافها , ورفعها للجهات المختصة لدرستها وإقرارها.
2.    وضع الخطط والبرامج المناسبة التي تساعد على تفعيل دور المرأة السعودية في سوق العمل الوطني بما في ذلك تأهيلها وتدريبها وإيجاد مجالات عمل مناسبة لها بالتنسيق فيما بين الجهات الحكومية ذات العلاقة ومجلس الغرف.
3.    متابعة وتطوير مجالات عمل وتدريب المرأة السعودية.
4.    إيجاد الآليات الفاعلة في التعرف على المشكلات والمعوقات التي تواجه عمل المرأة السعودية.
5.    إيجاد قاعدة معلومات حول المجلات وفرص العمل والتدريب المتاحة للمرأة.
6.    ومتابعة ما يستجد من أبحاث محلية وعالمية وقواعد محلية وإقليمية ودولية في هذا الشأن .
7.    الاستئناس بمرئيات سيدات المجتمع حول كافة القضايا والمواضيع  التي تمس عمل وتدريب المرأة بشكل عام .
8.    حث وتشجيع منشآت القطاع الخاص  على التوسع لإيجاد فرص العمل والتدريب المناسبة للمرأة السعودية
9.    السعي لتسهيل الإجراءات التي تتخذها الجهات الحكومية ,والمرتبطة بعمل وتدريب المرأة السعودية.
10.    التعاون والتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة والغرف التجارية الصناعية لفتح مكاتب توظيف وتدريب نسائية.
 

ج. للجنة في سبيل تنفيذ اختصاصاتها القيام بما يلي :
1.    التنسيق مع اللجان أو الإدارات أو الأقسام النسائية بالجهات الحكومية ذات العلاقة والغرف التجارية في حدود اختصاصها.
2.    الاشتراك في الندوات والمؤتمرات الوطنية والدولية ذات العلاقة وتدريب المرأة بعد موافقة جهات الاختصاص (وفق الضوابط النظامية والشرعية ),أو تكليف من تراه اللجنة .
3.    تمثيل المرأة في اللجان المحلية والعالمية والاتحادات الإقليمية بعد الحصول على موافقة الأمانة العامة وفقاً للضوابط النظامية والشرعية.
4.    اقتراح تشكيل فرق عمل مختلفة لإنجاز مهام محددة بحيث يعتمد تشكيلها من قبل مجلس الغرفة.

د. إطار عمل اللجنة :
تعمل اللجنة وفق الأنظمة واللوائح الخاصة بها وما يقرره مجلس الادارة من تعليمات وقرارات تتفق مع مضمون قرار مجلس الوزراء الموقر وبما يتناسب مع دور اللجنة وطبيعة مهامها ,وترتبط اللجنة إدارياً مباشرةً بأمين عام الغرفة أو من ينيبه متمثله ( بإدارة مركز سيدات الأعمال ) .
 

هـ. شروط العضوية :
عدد الأعضاء في لجنة سيدات الأعمال لا يقل  عن  ستة عضوات  ولا يزيد عن خمسة عشر عضوه  من المنتسبات يتم اختيار رئيسة اللجنة  ونائبتها عن طريق التصويت  و يشترط الانضمام لعضوية اللجنة ما يلي :
1-    المستوى العلمي المناسب .
2-    الاستعداد للعمل التطوعي .
3-    الالتزام بحضور الاجتماعات التي تعقدها اللجنة .
4-    القدرة على المشاركة في فعاليات اللجنة .
5-    الاشتراك بعضوية مركز سيدات الأعمال بغرفة القصيم .
6-    تجديد الاشتراك بعضوية مركز سيدات الأعمال بغرفة القصيم .
أي شروط أخرى يحددها مجلس الغرفة ويحق للأمين العام الاستثناء من الشروط إذا رأى ذلك مناسباً  .

و. قرارات اللجنة وتوصياتها :
تتخذ قرارات وتوصيات اللجنة في اجتماعاتها بأغلبية أصوات الحاضرات ، وفي حالة تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي صوتت معه رئيسة الاجتماع .
 

ز. لمجلس إدارة الغرفة حق تعديل أو استثناء أو إلغاء العمل بأي من هذه النصوص بناءً على اقتراح يقدم من اللجنة النسائية أو بمبادرة منه إذا اقتضت الحاجة ذلك .