46 شابا وشابة يتنافسون للفوز بجائزة الشباب العصاميين في نسختها الثانية..

كشف سعادة الدكتور فيصل بن عبد الكريم الخميس الأمين العام للغرفة التجارية الصناعية بمنطقة القصيم أن 46 شابا وشابة من أبناء المنطقة ممن انطبقت عليهم الشروط والأحكام والضوابط المطلوبة سيتنافسون للفوز بكسب جائزة الشباب العصاميين في نسختها الثانية.. جاء ذلك خلال المؤتمر الصحفي الذي عقدته الأمانة العامة لغرفةالقصيم صباح يوم أمس الأحد 3/7/1432هـ الموافق 5/6/2011م في مقرها الرئيس بمدينة بريدة بحضور عدد من مندوبي وسائل الإعلام ومراسلي الصحف والمواقع الالكترونية والمنتديات العامة والمهتمين بالنشاط الشبابي. وأوضح د الخميس أن إجمالي عدد طلبات الترشيح المقدمة لنيل الجائزة بلغت أكثر من مائة طلب لافتا إلى أن 70% ممن لم تنطبق عليهم الشروط كانت أشكاليتهم تتمثل في التسهيلات الخدمية وعلى وجه التحديد مشكلة الحصول على التراخيص وبالذات للعنصر النسوي مشيراً بان عدد الشباب المتنافسين على الجائزة يبلغ 31 شابا فيما يبلغ عدد الشابات المتنافسات 14 شابة منوها بان الجائزة ستمنح لفائزين اثنين من الجنسين في كل مجال من المجالات الستة أثناء انعقاد فعاليات الملتقى الرابع للشباب العصاميين التي تنظمه الغرفة برعاية وحضور صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة القصيم مساء يوم الأربعاء القادم في فندق موفنبيك ببريدة.. وقد تحدث د.فيصل الخميس في المؤتمر الصحفي عن الملتقيات السابقة والقضايا التي ناقشتها والأهداف التي تسعى إلى تحقيقها ;وفكرة منح الجائزة لتشجيع الشباب المكافح المتطلع إلى النجاح والتميز والذي استطاع ترجمة أحلامه المشروعة على ارض الواقع وقال أن ملتقى الشباب لهذا العام سيناقش جزئية التمويل للمشاريع حيث سيتحدث مدير عام البنك السعودي للتسليف والادخار الدكتور ابراهيم بن عبدالعزيز الحنيشل مع الشباب والحاضرين حول إستراتيجية البنك في دعم قطاع المشاريع الصغيرة وتقديم التسهيلات المالية اللازمة لها, من جانبه أشار سعادة الأستاذ/ عبد الرحمن بن عبد الله الخضير نائب الأمين العام لغرفة القصيم أن ملتقى الشباب الرابع الذي سيعقد تحت عنوان( في الهمة .. القمة) سيتميز هذا العام بحوار مفتوح وشفاف بين الشباب والمسئولين حول المشكلات التي يواجهونها لإطلاق مشاريعهم وتطويرها, وتطرق إلى احد الفائزين بجائزة العام الماضي الذي تحول من باحث عن عمل إلى موفر لفرص وظيفية .