غرفة القصيم تعتمد جائزة الموظف المثالي لتحفيز المنافسة ورفع الانتاجية

إيماناً من الأمانة العامة للغرفة التجارية بمنطقة القصيم بأهمية تحفيز وتشجيع الموظفين وأثر ذلك في رفع مستويات كفاءة الأداء والإنتاجية وتطوير المهارات وتجويد الخدمات المقدمة للعملاء، وبث روح المنافسة فيما بينهم وصولا لدرجة الشعور بالرضا والانتماء والأمان الوظيفي والاستقرار النفسي والاجتماعي، اعتمدت غرفة القصيم جائزة الموظــف المثالي وهي مكافأة تحفيزية ربع سنوية، تخص جميع الموظفين والموظفات ممن هم على رأس العمل في الغرفة سواء في المركز الرئيس للغرفة أو أحد فروعها أو المكاتب التابعة لها.

مدير إدارة الموارد البشرية الأستاذ محمد العامر أوضح أن رؤية الجائزة تقوم على انتهاج الاحترافية والتميز والرقي بمستويات الأداء المهني والوظيفي لتقديم افضل الخدمات لافتا إلى أن  رسالة الجائزة تتمثل في تقدير ورفع كفاءات الموظفين والعاملين في الغرفة، وتحسين مستويات أدائهم إدارياً ومهنياً، من خلال منح مكافأة تحفيزية للموظفين المثاليين بحيث تؤدي في النهاية إلى مزيد من الإنتاجية والاحترافية في العمل، و نشر ثقافة الجودة والتميز الإداري وتقود إلى تحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية عالية، مشيراً إلى أن  القيم الجوهرية لجائزة الموظــف المثالي تستند على مجموعة من المعايير والشروط من أهمها "النزاهة، الانضباط، الكفاءة والمهنية الابتكار والإبداع الجودة والتميز، الإنتاجية والتطوير، مؤكدا بأن الغرفة مستمرة  على هذا النهج التطويري والتحفيزي للموظفين في خططها ومشاريعها القادمة.

وقال العامر وفقا لمعايير الجائزة  وبناءً على نتائج وقرارات اللجنة  الخاصة بتحديد الفائزين فقد تم اختيار سامي بن محمد العمرو -منسق التدريب بإدارة التدريب- فائزاً بجائزة الموظف المثالي للربع الأول، وأماني بنت صالح الشامخ -مديرة مركز سيدات الأعمال - فائزة للربع الثاني ،ومحمد بن عبدالعزيز الجمعة -مسؤول الاتصالات الإدارية - فائزاً بالربع الثالث ، وحسين بن شامان الحربي - مدير إدارة الشئون الإدارية والمالية - فائزاً بالربع الرابع خلال العام 2021م. ، وقد تم منح الفائزين قيمة الجائزة والبالغة (10000) ريال سعودي لكلاً منهم.